МЕДОСМОТР ПО НОВЫМ ПРАВИЛАМ:
С 1 апреля 2021 года больше не действует приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н. Ему на смену пришел приказ Минздрава от 28.01.2021 № 29н. В нем прописаны:
1. Порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников.
2. Перечень медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры.
Кроме того, вступил в действие и совместный приказ Минздрава России и Минтруда России от 31.12.2020 № 988н/1420н. В нем утвержден Перечень вредных и (или) опасных производственных факторов.
Оба приказа действуют до 01 апреля 2027 года.
Специалистам по охране труда и руководителям компаний нужно учесть, что приказ Минздрава от 28.01.2021 № 29н распространяется только на работников, указанных в части четвертой статьи 213 ТК РФ.
ИЗМЕНЕНИЕ 1
Специалистам по охране труда и руководителям компаний нужно знать о трех основных изменениях:
В направлении теперь нужно указывать номера полиса ОМС и ДМС (если есть)
Полис работнику нужно предъявить во врачебную комиссию
Сведения о проведенной диспансеризации медорганизация теперь должна запросить сама в порядке электронного обмена, если это потребуется, до явки работника на медосмотр.
Сам порядок проведения периодических медосмотров НЕ изменился. Предварительный медосмотр проводят для лиц, поступающих на работу. Поэтому проводите медосмотр до заключения трудового договора.
Если соискатель НЕ подходит для работы по медицинским показателям, вы можете трудовой договор с ним не заключать.
Чтобы составить мотивированный отказ, используйте медицинское заключение. Работодатель получает один экземпляр, поэтому просить документ у работника вам не нужно.
НА МЕДОСМОТР РАБОТНИК ДОЛЖЕН ПРЕДОСТАВИТЬ ВРАЧЕБНОЙ КОМИССИИ:
- Паспорт
- СНИЛС
- Направление на медосмотр от работодателя
- Решение врачебной комиссии по психиатрическому освидетельствованию (если такое освидетельствование положено)
- полис ОМС, а также полис ДМС (при наличии).
Работник вправе, но не обязан предоставлять выписку из своей медкарты по месту прикрепления.
Сведения о проведенной диспансеризации медорганизация должна запросить сама в порядке электронного обмена, если это потребуется, до явки работника на медосмотр.
ИЗМЕНЕНИЕ 2
Периодический осмотр разрешили проводить, в том числе, и с использование мобильных бригад врачей-специалистов, но до этого необходимо пройти диагностические исследования в медицинской организации. (п.4 приказа № 29н от 28.01.2021).
ИЗМЕНЕНИЕ 3
Список контингентов заменили списком работников, подлежащих предварительному и периодическому медосмотру. Требования к документу, заменившему список контингентов, перечислены в пункте 21 прил.1 к приказу № 29н от 28.01.2021.
ИЗМЕНЕНИЕ 4
Разрешили не отправлять список некоторых работников в Роспотребнадзор.
Теперь не все работодатели должны отправлять список работников в Роспотребнадзор – а только отдельные отрасли: общепит, торговля, водопроводные, медицинские организации, детские учреждения, и организации, указанные в приказе Минздрава и Минтруда России № 998н/1420н от 31.12.2020 г. (п.22 приказа № 29н от 28.01.2021).
С нами полезно!
Подписывайтесь и будете в курсе всех последних изменений в законодательстве.
Надежный проводник в мир охраны труда!
