Оценка профессиональных рисков

Оценка профессиональных рисков

Профессиональный риск - вероятность причинения вреда здоровью в результате воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов при исполнении работником обязанностей по трудовому договору или в иных случаях, установленных настоящим Кодексом, другими федеральными законами. 

Управление профессиональными рисками - комплекс взаимосвязанных мероприятий, являющихся элементами системы управления охраной труда и включающих в себя меры по выявлению, оценке и снижению уровней профессиональных рисков.

Управление профессиональными рисками направлено на решение следующих основных задач:

• Повышение качества условий труда на рабочих местах (индикатор - снижение количества работников, занятых в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам);

• Сохранение здоровья работающего персонала (индикатор - доля выявленных профзаболеваний в ходе периодических медицинских осмотров).

• Снижение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (индикатор - динамика производственного травматизма);

• Снижение смертности от предотвратимых причин (индикаторы — динамика производственного травматизма со смертельным исходом, доля выявленных профзаболеваний в ходе периодических медицинских осмотров);

Для чего проводится оценка профессиональных рисков?

Главной целью процедуры оценки и управления профессиональными рисками является безопасность человека на рабочем месте, сохранение его жизни и здоровья и вовлечение в управление этими рисками основных сторон социального партнерства – работодателей и работников.

Оценка риска позволяет ответить на следующие основные вопросы:

➤ какие события могут произойти и их причина (идентификация опасных событий);

➤ каковы последствия этих событий;

➤ какова вероятность их возникновения;

➤ какие факторы могут сократить неблагоприятные последствия или уменьшить вероятность возникновения опасных ситуаций.

Оценка профессиональных рисков в нормативных документах

Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 29 октября 2021 г. № 776н утверждено Примерное положение о системе управления охраной труда на основании которого:

- Допускается привлекать для выявления (идентификации) опасностей и оценки уровней профессиональных рисков независимую организацию, обладающую необходимой компетенцией (п. 24);

- Работодатель обязан обеспечить систематическое выявление опасностей и профессиональных рисков, их регулярный анализ и оценку (п.25);

- Меры управления профессиональными рисками (мероприятия по охране труда) направляются на исключение выявленных у работодателя опасностей или снижение уровня профессионального риска (п.26);

- Наличие у работодателя перечня мер по исключению или снижению уровней профессиональных рисков (пункт 39 Типового положения).

Примерный перечень опасностей, их причин (источников), а также мер управления/контроля рисков приведен в приложении N 1 . Работодатель вправе изменять перечень указанных опасностей или включать в него дополнительные опасности, исходя из специфики своей деятельности (п.27); Оценка рисков, как одна из основных процедур системы управления охраны труда, служит для исключения риска несчастных случаев и аварий, приводящих к серьезным последствиям для Ваших работников и для Вашего бизнеса.

Система управления профессиональными рисками включает в себя следующие основные элементы:

• специальная оценка условий труда;

• оценка профессиональных рисков;

• проведение медицинских осмотров и освидетельствований работников;

• проведение обучения работников;

• обеспечение работников средствами индивидуальной защиты (далее – СИЗ);

• информирование работников и взаимодействие с ними;

• обеспечение безопасности работников при эксплуатации зданий и сооружений;

• обеспечение безопасности работников при эксплуатации оборудования;

• обеспечение безопасности работников при осуществлении технологических процессов;

• обеспечение безопасности работников при эксплуатации применяемых инструментов;

• обеспечение безопасности работников при применении сырья и материалов;

• обеспечение безопасности работников подрядных организаций;

• планирование мероприятий по охране труда;

• выполнение мероприятий по охране труда;

• контроль планирования и выполнения мероприятий по охране труда, -анализ по результатам контроля;

• формирование корректирующих действий по совершенствованию функционирования СУОТ;

• управление документами СУОТ;

• распределение обязанностей для обеспечения функционирования СУОТ;

• санитарно-бытовое обеспечение работников;

• обеспечение соответствующих режимов труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;

• обеспечение социального страхования работников;

• взаимодействие с государственными надзорными органами, органами исполнительной власти и профсоюзного контроля;

• реагирование на аварийные ситуации;

• реагирование на несчастные случаи;

• реагирование на профессиональные заболевания;

• выдача работникам молока или других равноценных пищевых продуктов;

• обеспечение работников лечебно-профилактическим питанием.

Эти процессы составляют основу системы управления профессиональными рисками, которая помогает организации обеспечивать безопасные и здоровые условия труда, а также минимизировать потенциальные риски для сотрудников и бизнеса в целом.

Управление профессиональными рисками – механизм, позволяющий обеспечивать безопасность и улучшение условий труда на предприятии.

Мероприятия по управлению профессиональными рисками

Оценка уровня профессиональных рисков

Оценка профессиональных рисков направлена на выявление непостоянных или неявных опасных и вредных производственных факторов, которые невозможно измерить инструментальными способами. Оценка таких факторов производится экспертным путем.

Важно заметить, что допускается использование различных методов оценки профессиональных рисков для разных процессов и операций в рамках одной организации. Это позволяет точнее и эффективнее учитывать специфику рисков, связанных с разными видами деятельности.

Некоторые из методов оценки уровня профессиональных рисков могут включать в себя:

• Матрицы риска. При этом методе риски оцениваются на основе двух параметров, как, например, вероятность возникновения и потенциальные последствия.

• Анализ причинно-следственных связей. Данный метод позволяет исследовать корни рисков, выявлять причины и факторы, способствующие их возникновению. Это помогает разработать меры для предотвращения рисков и управления ими.

• Экспертные оценки. В некоторых случаях, особенно при отсутствии количественных данных, проводятся экспертные оценки. Специалисты или комитеты могут использовать свой опыт и знания для определения уровня риска.

• Сравнительные анализы. При этом методе риски сравниваются с аналогичными рисками в других организациях или отраслях, что позволяет оценить, насколько они являются выдающимися или типичными.

• Статистические данные и моделирование. Использование статистических данных и моделей может помочь оценить риски на основе исторической информации и прогнозов.

Оценка профессиональных рисков приносит работодателям множество выгод

1. Уменьшение количества несчастных случаев и снижение заболеваемости. Оценка рисков позволяет выявить потенциальные опасности и разработать меры для их предотвращения, что приводит к снижению числа несчастных случаев и заболеваемости среди сотрудников.

2. Снижение экономических потерь из-за несчастных случаев. Предотвращение несчастных случаев и профессиональных заболеваний помогает сократить расходы на медицинское обслуживание, компенсации и юридические издержки.

3. Повышение производительности труда. Здоровые и безопасные условия труда способствуют повышению производительности сотрудников, так как они чувствуют себя более комфортно и мотивировано.

4. Уменьшение текучести кадров. Забота о безопасности и здоровье сотрудников создает более стабильную и привлекательную рабочую среду, что уменьшает текучесть кадров и экономит ресурсы на найме и обучении новых сотрудников.

5. Улучшение качества продукции. Уважение к стандартам безопасности и здоровья на производстве может привести к улучшению качества продукции или услуг, что способствует укреплению позиций на рынке.

6. Улучшение имиджа компании. Организации, активно заботящиеся о безопасности и здоровье своих сотрудников, создают положительный образ в глазах клиентов, инвесторов и общественности.

7. Развитие компании. Эффективное управление профессиональными рисками способствует устойчивому развитию организации, повышению конкурентоспособности и снижению потенциальных угроз для бизнеса.

Сколько стоит оценка профессиональных рисков

Стоимость проведения оценки профессиональных рисков может существенно варьировать и зависит от нескольких факторов, включая количество рабочих мест и характер деятельности на этих рабочих местах. Чтобы узнать конкретную стоимость и сроки проведения оценки профессиональных рисков для вашей организации, мы рекомендуем связаться с нами по телефону или оставить заявку.

Наши специалисты готовы предоставить вам более подробную информацию и консультацию, учитывая конкретные потребности вашей компании. Не стесняйтесь обращаться – безопасность и управление рисками – это важная часть успешной деятельности вашей организации.

Оценка профессиональных рисков в других регионах

Закажите услугу прямо сейчас!

Задать вопрос