Может ли вновь устроенный сотрудник проходить вводный инструктаж в головном офисе?

Согласно п.2.1.1. -2.1.2. Постановления Минтруда России № 1, Минобразования России № 29 от 13.01.2003 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" для всех принимаемых на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель (или уполномоченное им лицо) обязан проводить инструктаж по охране труда. 

Все принимаемые на работу лица, а также командированные в организацию работники и работники сторонних организаций, выполняющие работы на выделенном участке, обучающиеся образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящие в организации производственную практику, и другие лица, участвующие в производственной деятельности организации, проходят в установленном порядке вводный инструктаж, который проводит специалист по охране труда или работник, на которого приказом работодателя (или уполномоченного им лица) возложены эти обязанности. 

Вместе с тем, согласно п.3 ст. 55 Гражданского Кодекса РФ представительства и филиалы не являются юридическими лицами. Они наделяются имуществом создавшим их юридическим лицом и действуют на основании утвержденных им положений. 

Руководители представительств и филиалов назначаются юридическим лицом и действуют на основании его доверенности. 

Таким образом, при проведении вводного инструктажа по охране труда лицо, его проводящее в филиале юридического лица, должно быть уполномочено на это руководителем самого юридического лица. 

Соответственно, руководитель юридического лица должен издать Приказ о назначении лица, ответственного за проведение вводного инструктажа.