Кто возглавляет комиссию по проведению специальной оценки условий труда?

 В соответствии с Федеральным законом № 426-ФЗ от 28 декабря 2013 года "О специальной оценке условий труда", комиссия по проведению специальной оценки условий труда (СОУТ) формируется работодателем. Возглавляет эту комиссию, как правило, сам работодатель (руководитель организации) или уполномоченное им должностное лицо. Это может быть, например, заместитель руководителя, директор по персоналу, начальник службы охраны труда или иное лицо, обладающее соответствующими полномочиями.

Выбор председателя комиссии остается в компетенции работодателя и оформляется соответствующим распорядительным документом — приказом или распоряжением о создании комиссии. В документе указываются состав комиссии, председатель, его заместитель (если предусмотрено), а также секретарь комиссии.

Основная задача председателя — организация работы комиссии и обеспечение соблюдения требований законодательства при проведении СОУТ. Он несёт ответственность за своевременность, полноту и достоверность предоставляемой информации, координирует действия членов комиссии, а также взаимодействует с организацией, проводящей оценку условий труда.

Таким образом, председателем комиссии по СОУТ является лицо, назначенное работодателем, обладающее необходимыми административными и организационными полномочиями для эффективного проведения процедуры оценки условий труда на предприятии.