Как часто проводить плановую соут?

Согласно статье 8 Федерального закона № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», плановая специальная оценка условий труда (СОУТ) проводится не реже одного раза в пять лет с даты внесения в ФГИС. Этот срок является обязательным и касается всех рабочих мест, за исключением некоторых случаев, установленных законодательством.

Повторная СОУТ может проводиться досрочно, в случае возникновения оснований, предусмотренных законом. К таким основаниям относятся:

• Изменение условий труда на рабочем месте, включая модернизацию оборудования, изменение технологических процессов или изменение используемых материалов.

• Ввод в эксплуатацию новых рабочих мест.

• Получение предписания от надзорных органов.

• Обращение работника или профсоюза при наличии оснований полагать, что условия труда изменились.

• Несчастные случаи или выявление профессионального заболевания, связанного с конкретным рабочим местом.

Важно отметить, что даже если условия труда на рабочем месте признаны допустимыми и оптимальными (1-й класс), СОУТ всё равно необходимо повторить через пять лет. Однако, если по результатам предыдущей оценки установлены вредные или опасные условия труда (например, 3-й класс и выше), рекомендуется подходить к вопросу проведения СОУТ особенно ответственно и при необходимости проводить её раньше.

Таким образом, соблюдение пятилетнего срока — это не только юридическое требование, но и важный элемент системы управления охраной труда, направленный на обеспечение безопасности работников и снижение профессиональных рисков.