Когда проводится повторный инструктаж?
Повторный инструктаж на рабочем месте проводится не реже одного раза в шесть месяцев. Его цель — освежить знания сотрудников по охране труда, напомнить правила безопасного поведения и проверить готовность к действиям в опасных или аварийных ситуациях.
Когда проводится повторный инструктаж:
- Планово — каждые шесть месяцев со дня последнего инструктажа.
- Дополнительно — в некоторых случаях повторный инструктаж могут провести досрочно, если была пауза в работе более 60 календарных дней (для опасных профессий — более 30 дней).
Важно: повторный инструктаж — это не внеплановый. Если произошла авария, внедрена новая техника или выявлены грубые нарушения, то проводится внеплановый инструктаж, который отличается по основаниям.
Кто обязан проходить повторный инструктаж
Все сотрудники, с которыми ранее был проведён первичный инструктаж на рабочем месте, в том числе:
- рабочие и технический персонал;
- сотрудники, выполняющие работы с повышенной опасностью;
- временные или сезонные работники, если срок их занятости превышает шесть месяцев.
Исключение составляют офисные сотрудники, чья работа не связана с использованием оборудования, механизмов и производственных процессов. Они могут быть освобождены от первичного и, соответственно, от повторного инструктажа, на основании приказа работодателя и оценки условий труда.
Кто проводит инструктаж
Повторный инструктаж проводит непосредственный руководитель работника — как правило, мастер, бригадир, начальник участка. Он должен пройти соответствующее обучение и проверку знаний по охране труда.
Как проводится
Инструктаж проводится индивидуально или с группой работников по утвержденной программе. В ходе инструктажа сотрудникам напоминают:
- правила безопасного выполнения работ;
- требования к использованию средств индивидуальной защиты;
- порядок действий при авариях и инцидентах;
- внутренние инструкции по охране труда и технике безопасности.
Документальное оформление
Все данные о повторном инструктаже фиксируются в журнале регистрации инструктажей на рабочем месте. В журнале ставятся подписи сотрудника и лица, проводившего инструктаж, с указанием даты.
