Кто определяет порядок и сроки обучения нового сотрудника?
Порядок и сроки обучения нового сотрудника по пожарной безопасности определяются:
-
законодательными актами РФ;
-
нормативными документами МЧС России;
-
локальными актами предприятия — такими как инструкции, приказы и программы вводного инструктажа.
Согласно Правилам противопожарного режима в РФ, утверждённым Постановлением Правительства № 1479, каждый вновь принятый сотрудник обязан пройти:
-
Вводный противопожарный инструктаж — до начала трудовой деятельности;
-
Первичный инструктаж на рабочем месте — перед самостоятельным выполнением должностных обязанностей.
Также работодателем могут устанавливаться дополнительные сроки и формы обучения, включая повторный, внеплановый и целевой инструктажи. Например, периодичность повторного инструктажа — не реже одного раза в год, если иное не предусмотрено отраслевыми нормами.
Таким образом, обучение нового сотрудника — это обязательный этап при приёме на работу, который должен быть документально зафиксирован. Ответственность за организацию обучения и соблюдение сроков несёт работодатель.
