При какой численности работников в организации должна создаваться служба охраны труда?

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, обязанность по созданию службы охраны труда в организации зависит от численности работников и специфики производственной деятельности.

Если численность работников в организации составляет 50 и более человек, работодатель обязан создать службу охраны труда или ввести в штат специалиста по охране труда с соответствующей подготовкой или опытом работы в данной сфере. При этом работодатель должен издать приказ о создании службы, определить ее структуру, функции и закрепить должностные обязанности.

Для организаций с численностью менее 50 работников допускается ввод в штат одного специалиста по охране труда либо заключение договора со сторонней организацией или специалистом, оказывающим услуги в области охраны труда. Однако ответственность за обеспечение охраны труда в любом случае остается на работодателе.

Кроме того, при наличии вредных и (или) опасных производственных факторов, независимо от численности, работодатель обязан уделять особое внимание вопросам охраны труда, что может потребовать усиления кадрового состава службы охраны труда.

Таким образом, обязательная организация службы охраны труда требуется при численности от 50 человек, но при наличии повышенных профессиональных рисков или отраслевых требований служба может быть необходима и при меньшем количестве работников.