Какое обучение должен пройти Заместитель директора? Каков перечень локальной документации по охране труда? Как провести внеплановую аттестацию рабочих мест

Question

Какое обучение должен пройти Заместитель директора? Каков перечень локальной документации по охране труда? Как провести внеплановую аттестацию рабочих мест

Антон

Вопрос:

Доброго времени суток! У меня 3 вопроса. 1.Скажите пожалуйста, какое обучение должен пройти Заместитель директора по административно-хозяйственной деятельности, кроме обучения по охране труда? Например, нужно ли ему пройти обучение на ответственного за безопасную эксплуатацию газового хозяйства котельной, Может быть еще какое то обучение? 2. Перечень локальной документации по охране труда наличие, хранение и ведение которой должно быть организованно в организации? 3. Допустим, в карте аттестации рабочего места по условиям труда общая оценка условий труда по степени вредности и (или) опасности факторов производственной среды и трудового процесса - Вредный 3.1 класс, из-за световой среды. После аттестации световая среда приведена в соответствие с нормами, а в картах так и останется Вредный 3.1 класс? Либо есть какая то процедура?

Ответ:

Accepted Answer

Отвечаем на ваши вопросы

1. Исходя из специфики вашей работы

2. Согласно Межгосударственному стандарту ГОСТ 12.0.230—2007 «Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Общие требования»

п.4.5 Документация СУОТ

п.4.5.1 В зависимости от размера, характера и вида деятельности организации, сложности и взаимодействия технологических процессов, требований национальных законов и иных нормативных правовых актов по охране труда, соответствующих обязательных требований, компетентности работников, а также от глубины, при которой необходимо подтверждать выполнение требований к системе управления, следует устанавливать и совершенствовать документацию СУОТ, которая может содержать:

политику и цели организации по охране труда;
распределение ключевых управленческих ролей по охране труда и обязанностей по применению СУОТ;
наиболее значительные опасности/риски, вытекающие из деятельности организации, и мероприятия по их предупреждению и снижению;
положения, процедуры, методики, инструкции или другие внутренние документы, используемые в рамках СУОТ.

п.4.5.2 Документация СУОТ должна:

быть оформлена и изложена так, чтобы быть понятной пользователям;
периодически анализироваться, при необходимости, своевременно корректироваться, распространяться и быть легкодоступной для всех работников организации, кому она предназначена и кого касается.

п.4.5.3 Записи данных по охране труда должны вестись, оптимизироваться и находиться в местах, удобных для пользования. Они должны быть легко определяемыми, и должен быть определен срок их хранения.

п.4.5.4 Работники должны иметь право доступа к записям данных, относящимся к их производственной деятельности, и здоровью с учетом, требований конфиденциальности.

п.4.5.5 Записи данных по охране труда могут включать:

сведения, вытекающие из применения СУОТ;
сведения о травмах, ухудшениях здоровья, болезнях и инцидентах, связанных с работой;
требования национальных законов или иных нормативных правовых актов по охране труда;
данные о воздействиях вредных производственных факторов на работников и о наблюдениях (надзоре) за производственной средой и за состоянием здоровья работников;
результаты текущего и реагирующего наблюдения функционирования СУОТ.

3. Согласно Приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (Минздравсоцразвития России) от 26 апреля 2011 г. N 342н г. Москва

VI. Порядок проведения внеплановой аттестации рабочих мест по условиям труда

п.48. Работодатель обязан провести внеплановую аттестацию также в случаях:

выполнения мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда, а также мероприятий по улучшению условий труда;
замены производственного оборудования;
изменения технологического процесса;
изменения средств коллективной защиты.

т.е. Вам необходимо провести внеплановую аттестацию рабочих мест.