Вопрос-ответ

У вас возникли вопросы? Задайте их нам и мы обязательно ответим.

Возможно, что ответ на Ваш вопрос уже есть. Воспользуйтесь окном для поиска в самом верху страницы.
Задать вопрос

Юлия
При привлечении разовых работников необходимо ли их инструктировать по охране труда? в связи с тем что в организации есть имущество и допустим плотник при работе случайно может повредить имущество организации.. или это все обуславливается в разовом договоре на выполнению работ?
Снежана
Добрый день!! Подскажите пожалуйста, наша организация занимается ремонтами оборудования на вредных или опасных производственных объектах на основания разыгрыша тендера и дальнейшего заключения подряд договора. Должны ли мы в цехах в которых выиграли работы ( договора в основном не больше одного года, возможно пролонгация его) проводить аттестацию рабочих мест и проводить лабораторные замеры. 2. и разрабатывать Производственных контроль?
Александр
Подскажите пожалуйста как можно рассчитать коэффициент грубой неосторожности в случае, когда работник получил производственную травму, не нарушая требования инструкции охраны труда, а по собственной неосторожности (кухонный работник при разделывании рыбы глубоко порезал руку)
Ульяна Романова
Подскажите утратило ли силу постановление Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. № 1/29 «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» (зарегистрировано Минюстом России 12 февраля 2003 г. № 4209). и введено ли в действие новое постановление и где можно его скачать?
Леонид
Подскажите нужно ли составлять "развернутую" ( с ответом на каждый вопрос)программу первичного и вводного инструктажа для каждой профессии или достаточно в программе перечислить перечень вопросов, необходимых для рассмотрения с указанием времени их обсуждения и инструкций по каждой профессии?
Александр
Можно ли проводить первичный инструктаж на рабочем месте по инструкциям по охране труда для отдельных профессий (видов работ) и не разрабатывать программу первичного инструктажа? спасибо!
Слава
Одно ли и то же программа первичного инструктажа на рабочем месте и программа обучения по охране труда (допустим для кладовщика)? можно ли не разрабатывать программу првичного инструктажа и проводить его по программе обучения? спасибо!
Степан
Добрый день! Пожалуйста, подскажите, когда проводить повторный инструктаж, если полгода от предыдущего приходятся на выходной день? Или на отпуск сотрудника?
Миша
Добрый день! Подскажите, после смены директора предприятия неообходимо ли заводить новые журналы или можно вести старые с подписью прошлого диреrтора
Александр
В продолжение предыдущего вопроса. скажите пожалуйста, зачем проходить трижды обучение и аттестацию, если это обучение осуществляет независимая организация, имеющая лицензию. Можно ли (таком случае)сразу выписать 3 удостоверения на 3 рабочих места?
Анна К.
Разъясните пожалуйста. Я работаю инженером по охране труда более 10 лет. По основному месту работы я обучена по охране труда.В данный моментя работаю совместителем по охране труда еще в трех предприятиях. Должна ли я быть обучена по охране труда, по 40- часовой программе в предприятиях, где я работаю совместителем? Спасибо.
Кира Антоновна
Подскажите пожалуйста, какие бывают виды обучения и проверки знаний в организациях. у нас база ГСМ (опасный производственный объект) я как обычно провожу обучение и проверку знаний по охране труда у всех рабочих, а мне говорят еще надо проводить проверку знаний по основной профессии(по технике безопасности) я так понял что это имеют ввиду аттестацию по профессии по она же не каждый год ? или я ошибаюсь подскажите пожалуйста :(
Дмитрий
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, необходимо ли менять (проводить внеочередную проверку знаний) удостоверение о проверке знаний требований охраны труда при смене фамилии, если срок очередной проверки не подошел?
Антон
Здравствуйте. Я являюсь наёмным рабочим, работаю продавцом в отделе "Ткани и фурнитуры". Отдел расположен в ТЦ. Моим соседом является салон-парикмахерская. Нас друг от друга отделяют стены из гипсокартона, потолка нет. В салоне установлен и работает солярий. Когда приходит клиент, то в отгороженном помещении солярия включают музыку для удобства клиента. Шум , работающего, солярия и музыка мешают мне в работе, т.к. стол для нарезки ткани покупателям сстоит там же где и солярий в салоне. Нас разделяет стена. Переставить стол в другое место не возможно, т.к. арендуемая площадь длинная и узкая, то и стол удобней расположить в конце площади. Щум от солярия и музыка в течении рабочего дн иногда вызывают головную боль и просто раздрожают меня. Плохо слышно покупателей на рабочем месте. Предприниматель разговаривал с хозяйкой салона на предмет не использования хотя бы музыки во время работы солярия- результата нет. Я сама объяснялась с хозяйкой салона, в присутствии директора ТЦ, в кабинете у директора. Она пообещала поставить наушники в солярий в течении 2-3 дней. Но даже и в этот день и на следующий всё как было так и осталось. На мои слова, по поводу нашего возможного обращения в ГИТ и в Роспотребнадзор, она сказала, что у низ с замерами всё в порядке. Подскажите, пожалуйста, ведь не должно быть настолько шумно на рабочем месте, даже если это ТЦ. Куда обратиться? Пишу вопрос сама, т.к. И.П. мой муж, я у него устроена продавцом., получается семейный бизнес, но я с утра до вечера на рабочем месте. Как поступить, дайте, пожалуйста совет?
Алексей
Нужно ли проходить обучение по охране труда имея удостоверение после увольнения из одной организации в другую
Ирина Павловна
Добрый день. Я генеральный директор ООО и одновременно ИП, деятельность ООО и ИП ведется в одном направлении. Как Ген. директор я обучена по ОТ, надо ли еще так же обучаться как ИП. и в ООО и у ИП есть инженер по ОТ, который также обучен от ООО.
Ольга
Здравствуйте. Могу ли я отказаться от ношения спецодежды работая старшим кладовщиком инструментального отделения в электродепо метрополитена? Фактически работаю с бумагами (табель, акты и т.п.)
Вениамин Владимирович
Добрый день! Мы являемся генподрядчиками и для выполнения некоторых видов работ нанимаем субподрядные организации.Можем ли мы при заключении договора подряда заложить штрафные санкции за не выполнение требований охраны труда( например за не применение предохранительных поясов при работе на высоте, не ношение защитных касок)? Спасибо
Ирина
Добрый день! Нашу компанию ожидает реорганизация: смена наименования, реквизитов и пр. Генеральный директор и сотрудники остаются те же, на тех же рабочих местах. Я работаю инженером по ОТ полгода.За это время провели аттестацию РМБ, периодический медосмотр, обучение в сторонних организациях по ОТ, электробезопасности, пожарной безопасности с получением соответствующих "корочек". Что-нибудь из перечисленного останется в силе после перенаименования или все надо проходить заново?
Константин
Работаю инженером по охране труда в составе хозяйственного отделения (работодатель не понимает, что я не должна подчиняться начальнику хозяйственного отделения) Сменился начальник хозяйственного отделения и новый начальник отказывается от возложения на него ответственности за охрану труда в подразделении. Хочет назначить меня ответственным за охрану труда в хозяйственном отделении. Не могу найти, какими руководящими документами доказать, что я не могу быть ответственным и контролирующим лицом одновременно. Как я буду проверять у самой себя ведение документации и сама себе писать предписания. В КЗОТе и СУОТ только общие фразы. Начальник не понимает. Нужны цифры и даты руководящих документов, где сказано дословно, что инженер по охране труда не может отвечать за охрану труда в подразделении того же предприятия.

Закрыть
Обратная связь
Закрыть
*-поля, обязательные для заполнения
Обратная связь
Закрыть
*-поля, обязательные для заполнения
Обратная связь
Закрыть
*-поля, обязательные для заполнения
Задать вопрос
Закрыть
*-поля, обязательные для заполнения
Заявка на вступление в АСОТ
Закрыть
*-поля, обязательные для заполнения
Наверх!