Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим
Обучение по оказанию первой помощи
Во время обучения работники получают знания, умения и навыки по оказанию первой помощи до оказания медицинской помощи работникам при несчастных случаях на производстве, травмах, отравлениях и других состояниях и заболеваниях, угрожающих их жизни и здоровью. Каждый работодатель обязан организовать обучение по оказанию первой помощи пострадавшим для всех сотрудников своего предприятия.
Основания для прохождения обучения
В соответствии со ст. 219 ТК РФ «Обучение по охране труда» и ст. 214 ТК РФ «Обязанности работодателя в области охраны труда», индивидуальные предприниматели и руководители организаций ответственны за обучение каждого работника, поскольку они рискуют быть привлечены к административной или даже уголовной ответственности, если непрофессиональная доврачебная помощь усугубит состояние пострадавшего. Размер штрафов для организаций составит 30-50 тысяч рублей.
Нормативные документы для разработки программ:
-
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ № 274н от 22.04.2021 «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист в области охраны труда»;
-
Трудовой Кодекс РФ;
-
Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 г. № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда»;
-
ГОСТ 12.0.004-2015. «Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда».
| Наименование программы обучения | Количество часов | Стоимость за одного обучающегося, руб. |
|---|---|---|
| Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим |
8 |
1000 |
|
Дополнительная профессиональная программа повышения квалификации «Оказание первой помощи пострадавшим на производстве» |
20 |
1500 |
| Подготовка преподавателей, обучающих приемам оказание первой помощи |
72 |
4000 |
Продолжительность отдельной программы обучения работников по оказанию первой помощи пострадавшим составляет не менее 8 часов.
Программа содержит практические занятия по формированию умений и навыков оказания первой помощи пострадавшим в объеме не менее 50% общего количества учебных часов.
Практические занятия проводят с применением технических средств обучения и наглядных пособий.
Обучение оказанию первой помощи пострадавшим заканчивается проверкой знания требований охраны труда по вопросам оказания первой помощи пострадавшим.
Результаты проверки знания требований охраны труда работников после завершения обучения требованиям охраны труда в организации, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, оформляются протоколом проверки знания требований охраны труда.
Кто должен проходить обучение по оказанию первой помощи?
Вновь принимаемые на работу лица проходят такое обучение в срок, установленный работодателем или уполномоченным им лицом, но не позднее одного месяца после приема на работу. Это предусмотрено п. 2.2.4 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного Постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29.
Обучение обязательно проводят девяти категориям работников:
- ответственным за проведение инструктажа по охране труда;
-
работникам рабочих профессий;
-
лицам, обязанным оказывать первую помощь пострадавшим;
-
работникам, которые управляют автотранспортными средствами согласно должностной инструкции, работникам, в компетенции которых согласно НПА входит умение оказывать первую помощь пострадавшим;
-
председателям, его заместителю и членам комиссии по проверке знания требований охраны труда по вопросам оказания первой помощи пострадавшим;
-
лицам, проводящим обучение по оказанию первой помощи пострадавшим;
-
специалистам по охране труда;
-
членам комитетов (комиссий) по охране труда.
Кроме работников, которым обязательно обучение первой помощи в УЦ, есть и другие категории сотрудников. Этих работников можно обучать первой помощи в своей организации, при обязательных условия
- оснащена учебная база для проведения обучения;
-
в организации обучены инструкторы по обучению оказанию первой помощи и имеющие соответствующие документы, полученные в обучающих организациях (п.35 Порядка обучения № 2464).
Направьте на обучение в организацию или к ИП, оказывающим услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда:
- председателя, его заместителя и членов комиссий по проверке знания требований охраны труда по вопросам оказания первой помощи пострадавшим;
-
лиц, проводящих обучение по оказанию первой помощи пострадавшим;
-
специалистов по охране труда.
Административная ответственность
Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда влечет наложение административного штрафа(ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП):
-
на должностных лиц в размере от 15 000 до 25 000;
-
на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 15 000 до 25 000 рублей;
-
на юридических лиц - от 110 000 до 130 000 рублей.
Периодичность обучения по оказанию первой помощи
Вновь принимаемые на работу работники, а также работники, переводимые на другую работу, проходят обучение по оказанию первой помощи пострадавшим в сроки, установленные работодателем, но не позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора или перевода на другую работу соответственно.
Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим проводится не реже одного раза в 3 года.
Программы обучения по оказанию первой помощи пострадавшим разрабатывают с учетом примерных тем согласно приложению № 2 к Правилам обучения.
Продолжительность отдельной программы обучения работников по оказанию первой помощи пострадавшим составляет не менее 8 часов.
Этапы обучения
|
|
|
|
|
|
| Заполнение заявки | Составление договора и выставление счета | Предоставление доступа в личный кабинет | Изучение обучающимися материалов | Итоговая аттестация (тестирование) | Подготовка и выдача готовых документов по обучению |
Необходимые документы для прохождения обучения:
- заявка на фирменном бланке;
- карточка предприятия;
- копия документа об образовании слушателя (диплом о высшем или среднем профессиональном образовании);
- согласие на обработку персональных данных.
Форма обучения — форму проведения занятий вы можете выбрать по своему усмотрению: очную в нашем учебном классе или с выездом нашего преподавателя на ваше предприятие; очно-заочную, заочную (через автоматизированную систему в удобное вам время, из любого региона).
Форма аттестации — тестирование по тематике курса.
Документы об образовании
По окончании обучения Вы получаете протокол проверки знаний.
Преимущества нашего учебного центра
 |
 |
|
 |
| Обучение 24/7 в любом месте, где есть выход в Интернет |
Индивидуальный подход
к каждому обучающемуся |
Консультации в области ОТ во время и после прохождения обучения |
Гибкая система скидок |
|
|
|
|
|
Высококвалифицированный преподавательский состав |
Документы об обучении заносятся в Федеральный реестр документов об образовании (ФИС ФРДО) |
Возможность корпоративного обучения |
Готовые документы высылаются Почтой России (за пределами г. Тюмень)
|
Лицензии и образцы документов
2) Организация внесена в реестр аккредитованных организаций Министерства труда и социальной защиты РФ, оказывающих услуги по обучению в области охраны труда № 112 от 21.09.2015 года.
Обучение и повышение квалификации 
Корпоративное обучение
Отзывы
Уважаемый Фёдор Иванович!ПАО «Запсибкомбанк» благодарит организацию АНО ТО НИИ «БЖД», проводившую на протяжении 2-х лет работы по Специальной оценке условий труда.
Эксперты и специалисты АНО ТО НИИ «БЖД» имеют высокую техническую квалификацию, аттестованы в Департаменте условий и охраны труда Минтруда РФ. Состав отчетов отвечает техническому заданию и соответствует действующим нормативным и руководящим документам. Поставленные технические вопросы решаются грамотно и оперативно.
Наличие квалифицированного персонала, уникального оборудования и применения современных технологий позволило АНО ТО НИИ «БЖД» выполнить указанные работы в установленный срок и с высоким качеством.
Руководство ПАО «Запсибкомбанк» высоко оценивает работу экспертов АНО ТО «НИИ БЖД» и надеется на дальнейшее сотрудничество.
Уважаемый Федор Иванович!АО «Транснефть-Сибирь» выражает благодарность АНО ТО НИИ «БЖД» за качественное выполнение работ по проведению специальной оценки условий труда. Работы выполнены качественно в установленные сроки. Считаем возможным рекомендовать своим партнерам компанию АНО ТО «НИИ «БЖД» как профессиональную команду в области охраны труда.
Выражаем благодарность вашей компании, за успешное сотрудничество по проведению специальной оценки условий труда в подразделениях ПЧ-16 г. Тобольск и ГСО г. Тобольск в апреле 2015г. как квалифицированные, внимательные и выдержанные работники, с высокой оперативностью в решении всех вопросов по проведению СОУТ. Профессиональный подход сотрудников АНО ТО «НИИ БЖД» к выполнению работ, позволил выполнить все работы в кратчайший срок и с отличным качеством. Проведенная работа полностью соответствует требованиям нормативных документов, что еще раз убеждает нас в продолжении сотрудничества с Вашей компанией. Выражаем уверенность в сохранении сложившихся дружеских отношений и надеемся на дальнейшее взаимовыгодное и плодотворное сотрудничество 
