Одесская, 9 625023 Тюмень +7 (3452) 52-18-17 bgd@niibgd.ru Посмотреть на карте Facebook Instagram Tiktok Taplink

Специальная оценка условий труда

Специальная оценка условий труда

повышение

 

  • Проводим исследования по ФЗ-426
  • Аттестуем 1 600 сотрудников ежемесячно
  • Работаем более 17 лет

Что такое СОУТ

Специальная оценка условий труда — обязательная процедура для организаций, предприятий всех форм собственности: ИП, ООО, ОАО, ЗАО.

С 1 января 2014 года вместо аттестации рабочих мест по условиям труда каждый работодатель, в срок до конца 2018 года, должен провести спецоценку. Ее могут не проводить удаленные сотрудники, работники, заключившие договор с физическими лицами.

Мы помогаем руководителям предприятий улучшить условия работы. НИИ БЖД входит в список аккредитованных организаций, проводящих СОУТ.

Зачем нужна проверка

Выявить вредные факторы. Наши сотрудники проверят предприятие, выявят опасные факторы, помогут снизить их влияние.

Избежать штрафов. Если не проходить проверку каждые 5 лет, инспектор из надзорных органов обнаружит это, выпишет вам штраф или потребует приостановить деятельность предприятия до 90 дней.

Снизить тарифы ПФР. Пенсионный фонд устанавливает тарифы по результатам проверки. При оптимальных условиях тариф равен 0%, при вредных — 8%. 

Этапы

  1. Подача заявки. Позвоните или оставьте заявку на проведение СОУТ в Тюмени.
  1. Расчет стоимости. Менеджер рассчитает точную стоимость, укажет сроки, отправит предложение.
  1. Заключение договора. Если вас устроит стоимость, отправим договор для согласования.
  1. Проведение работ. На предприятие приедет экспертная группа для выявления опасных производственных факторов.
  1. Обсуждение результатов. Согласуем с вами промежуточные результаты. Объясним, что можно улучшить
  1. Сдача работы. Вы получаете протоколы исследований, карты оценки, заключение эксперта. Полный список документов можно уточнить по телефону.

Почему стоит заказать услуги СОУТ в НИИ БЖД

Принимаем на работу экспертов по оценке труда. Они участвуют в законодательном процессе

Гарантируем отсутствие нареканий, излишнего внимания от проверяющих органов

Снижаем риски. Помогаем исключить вероятность случайных травм, хронических заболеваний сотрудников

Сокращаем издержки. Экономьте до 500 000 рублей за счет получения скидки от ПФР

Делаем скидки до 10%. При заключении договора от 100 рабочих мест

Помогаем избежать штрафов до 200 000 рублей и приостановки работы


Сколько стоит СОУТ

Стоимость проведения специальной оценки условий труда зависит от количества рабочих позиций. Чем их больше, тем меньше стоимость СОУТ одного места.

Позвоните нам или оставьте заявку, чтобы узнать цены и получить детальные расчеты. Заказать проверку вместо аттестации рабочих мест в Тюмени можно также по телефону

Что оценивают эксперты

  • Потенциальную опасность оборудования, материалов, сырья
  • Результаты ранее выполненных изменений
  • Случаи травматизма на производстве
  • Профессиональные заболевания
  • Воздействие опасных факторов

Когда нужно внепланово провести СОУТ

Каждый год, если:

  • Появились новые должности, позиции, разряды
  • Изменился технологический процесс, производственное оборудование
  • У сотрудников возникли профессиональные заболевания

Каждые 6 месяцев, если:

  • Руководитель получил предписание от государственного инспектора
  • Изменился состав материалов или сырья, которые могут оказывать вредное воздействие
  • Изменились средства индивидуальной защиты, влияющие на уровень воздействия вредных факторов
  • Произошел несчастный случай
  • Профсоюз предложил сделать внеплановую аттестацию

Штрафы за несвоевременное проведение СОУТ


Должностные лица

Индивидуальные предприниматели

Юридические лица

Первое нарушение

Предупреждение или штраф в размере от 5000 до 10 000 рублей.


Штраф от 5000 до 10 000 рублей.


От 60 000 до 80 000 рублей.


Второе нарушение

Штраф от 30 000 до 40 000 рублей или дисквалификация на срок от 1 до 3 лет.

Штраф от 30 000  до 40 000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.


Штраф от 100 000 до 200 000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.




Закажите услугу прямо сейчас!
Подать заявку

Как правильно выбрать организацию, проводящую СОУТ

Правильный выбор

В связи с вступлением в действие с «01» января 2014 года Федерального Закона Российской Федерации от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» у работодателя (руководителя) возникает «проблема» выбора организации, которая качественно выполнит работы по специальной оценке условий труда (СОУТ).

При заключении договора на выполнения работ по СОУТ некоторые Организации, проводящие СОУТ, идут на некоторые хитрости.

По своей сути СОУТ это та же в прошлом аттестация рабочих мест по условиям труда (АРМ) и, в первую очередь, Работодателю (Заказчику) стоит обратить внимание на наличие у Организации, проводящей СОУТ, уведомительной регистрации в реестре аккредитованных организаций, оказывающих услуги в области охраны труда.

Некоторые организации проводящие СОУТ могут не сообщить Работодателю (Заказчику) о том, что ее деятельность приостановлена или того хуже организация исключена из Реестра аккредитованных организаций, оказывающих услуги в области охраны труда.

Поэтому, при выборе Организации, проводящей СОУТ, работодателю (руководителю) рекомендуется обратиться к Реестру аккредитованных организаций, оказывающих услуги в области охраны труда (https://akot.rosmintrud.ru/ot/organizations). При работе с Реестром необходимо учитывать информационные знаки, которые могут быть указаны в первой графе реестра рядом с регистрационным номером организации:

  • восклицательный на желтом треугольнике свидетельствует о том, что в сведения об организации недавно были внесены изменения (изменилось название, форма собственности, адрес и т. д.);
  • красный восьмиугольник сигнализирует, что аккредитация организации приостановлена;
  • знак “кирпич” означает, что организация исключена из Реестра, при этом ее данные перечеркнуты.

Еще одной «уловкой» Организации проводящей СОУТ, может стать тот факт, что не все Работодатели (Заказчики) обращают внимание на Аттестат аккредитации и область аккредитации испытательной лаборатории. В рамках проведения СОУТ на рабочих местах Работодателя (Заказчика) Организация, проводящая СОУТ, должна выполнить единый комплекс последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений, нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты. Для оценки уровня воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса в Организации, проводящей СОУТ, в качестве структурного подразделения должна быть испытательная лаборатория (центр), которая аккредитована национальным органом Российской Федерации по аккредитации в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, и областью аккредитации которой является проведение исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса. Национальный орган Российской Федерации по аккредитации это РОСАККРЕДИТАЦИЯ.

Информация о том, какие именно исследования (испытания) и измерения вредных и (или) опасных факторов производственной среды может проводить испытательная лаборатория (центр) Организации, проводящей СОУТ, содержится в области аккредитации испытательной лаборатории, являющейся неотъемлемым приложением к Аттестату аккредитации испытательной лаборатории (центра).

В свою очередь, и в Аттестате аккредитации так же есть интересная информация, а именно в Аттестате аккредитации должны быть прописаны все места осуществления деятельности. Т.е. адреса всех филиалов Организации, проводящей СОУТ, (при наличии в них испытательной лаборатории (центра)) должны быть прописаны в Аттестате аккредитации.

При проведении инспекционного контроля в испытательных лабораториях (центрах) контролируются и проверяются только те лаборатории (центры), адреса которых прописаны в Аттестате аккредитации, т.е. все неучтенные лаборатории никому не подчиняются и никем не контролируются.

Сведения об Аттестате аккредитации и области аккредитации испытательной лаборатории (центра) Работодатель (Заказчик) может найти и проверить - запросив копии разрешительной документации непосредственно у Исполнителя, либо в Реестре органов по сертификации и аккредитованных испытательных лабораторий (центров) (http://public.fsa.gov.ru/rao).

При подготовке к проведению СОУТ, комиссия Заказчика по проведению СОУТ, должна утвердить перечень рабочих мест, на которых будет проводиться СОУТ, с указанием аналогичных рабочих мест, но на практике чаще всего Работодатель (Заказчик) отправляет выписку из штатного расписания Организации, проводящей СОУТ, и расчет количества рабочих мест с учетом аналогичных, подлежащих СОУТ, проводит эта Организация, и в этом и заключается еще одна «хитрость». Проще говоря, Организация, проводящая СОУТ, может сознательно не объединить рабочие места в аналогичные, тем самым увеличив объем и стоимость работ.

Работодателю (Заказчику) рекомендуется знать, что согласно п.6, Статьи 9 ФЗ РФ от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ аналогичными рабочими местами признаются рабочие места, которые расположены в одном или нескольких однотипных производственных помещениях (производственных зонах), оборудованных одинаковыми (однотипными) системами вентиляции, кондиционирования воздуха, отопления и освещения, на которых работники работают по одной и той же профессии, должности, специальности, осуществляют одинаковые трудовые функции в одинаковом режиме рабочего времени при ведении однотипного технологического процесса с использованием одинаковых производственного оборудования, инструментов, приспособлений, материалов и сырья и обеспечены одинаковыми средствами индивидуальной защиты.

Согласно Статьи 16 ФЗ РФ от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ СОУТ измерения проводятся на 20% рабочих мест от общего числа таких рабочих мест (но не менее чем двух рабочих мест) и ее результаты применяются ко всем аналогичным рабочим местам. На аналогичные рабочие места заполняется одна карта специальной оценки условий труда. В случае выявления в ходе проведения СОУТ хотя бы одного рабочего места, не соответствующего признакам аналогичности, из числа рабочих мест, ранее признанных аналогичными, специальная оценка условий труда проводится на всех рабочих местах, признанных ранее аналогичными.

Еще одна «уловка» Организации, проводящей СОУТ, это предложение Работодателю (Заказчику) «Дешевой» специальной оценки условий труда.

Организация, проводящая СОУТ, может сэкономить:

  • Проводя, все работы «Дистанционно», не выезжая на объекты к Работодателю (Заказчику);
  • Привлекая к выполнению СОУТ специалистов со стороны или специалистов без необходимой квалификации. Поэтому при выборе Организации, проводящей СОУТ, Работодателю (Заказчику) рекомендуется обратить внимание на ее кадровый состав. Штатные специалисты (Инженеры по охране труда, физики, химики, санитарные врачи, техники) должны обладать опытом работы и квалификацией, иметь удостоверения, сертификаты подтверждающие квалификацию. Хорошо подумайте, стоит ли заказывать СОУТ в тех компаниях, для которых проведение СОУТ является не основным видом деятельности, а "факультативным" (Экологическое проектирование, инженерные изыскания, промышленная безопасность и еще несколько видов различного консалтинга) - вполне возможно, что работы по СОУТ в такой организации будет проводить специалист широкого профиля, мало что смыслящий в условиях труда.
  • Если СОУТ проводит филиал или представительство. Филиал или представительство редко обладают испытательной лабораторией (центром) способной выполнить все необходимые исследования (испытания) и измерения вредных и (или) опасных факторов производственной среды, в филиале или представительстве численность штатных сотрудников чаще всего очень мала, поэтому сроки сдачи работ могут затягиваться.

Так же Работодатель (Заказчик) при выборе Организации, проводящей СОУТ, должен обратить внимание еще на несколько критериев:

  • Опыт работы Организации, проводящей СОУТ, и положительные отзывы о выполненной работе.
  • Кадровый состав, его постоянство и квалификация.
  • Техническая оснащенность средствами измерений, приборами, программным обеспечением.
  • Наличие у Организации, проводящей СОУТ, Сертификата соответствия ГОСТ Р ИСО 9001.
  • Членство Организации, проводящей СОУТ, в саморегулируемой организации.
  • Страхование деятельности Организации проводящей СОУТ.
Ниже перечислены несколько «новинок» из ФЗ № 426:
  • В уставных документах Организации, проводящей СОУТ, в качестве основного вида деятельности или одного из видов ее деятельности должно быть указанно «проведение специальной оценки условий труда»
  • В Организации, проводящей СОУТ, должно быть не менее пяти экспертов, работающих по трудовому договору и имеющих сертификат эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда, в том числе не менее одного эксперта, имеющего высшее образование по одной из специальностей - врач по общей гигиене, врач по гигиене труда, врач по санитарно-гигиеническим лабораторным исследованиям.
  • В Организации, проводящей СОУТ, в качестве структурного подразделения должна быть испытательная лаборатория (центр), которая аккредитована национальным органом Российской Федерации по аккредитации в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, и областью аккредитации которой является проведение исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, таких как:
    • Температура воздуха;
    • Относительная влажность воздуха;
    • Скорость движения воздуха;
    • Интенсивность и экспозиционная доза инфракрасного излучения;
    • Напряженность переменного электрического поля промышленной частоты (50 Герц);
    • Напряженность переменного магнитного поля промышленной частоты (50 Герц);
    • Напряженность переменного электрического поля электромагнитных излучений радиочастотного диапазона;
    • Напряженность переменного магнитного поля электромагнитных излучений радиочастотного диапазона;
    • Напряженность электростатического поля и постоянного магнитного поля;
    • Интенсивность источников ультрафиолетового излучения в диапазоне длин волн 200 - 400 нанометров;
    • Энергетическая освещенность;
    • Уровень звука;
    • Общий уровень звукового давления инфразвука;
    • Ультразвук воздушный;
    • Вибрация общая и локальная;
    • Освещенность рабочей поверхности;
    • Концентрация вредных химических веществ;
    • Массовая концентрация аэрозолей в воздухе рабочей зоны;
    • Тяжесть трудового процесса;
    • Напряженность трудового процесса.

Эффективно работающая Организация проводящая СОУТ в лице ее представителей готова потратить время для встреч и телефонные переговоры с Заказчиком, чтобы подробно рассказать потенциальному Заказчику - что такое СОУТ, зачем и как она проводится, что необходимо сделать Заказчику, обучить ее членов, ответить на любые профильные вопросы. Если с Вами не хотят общаться и отвечать на вопросы, возможно, Вам стоит поискать другую компанию.

Качественная СОУТ не может стоить 300, 500, 700 и даже 1000 рублей за 1 рабочее место. "Дешевая" СОУТ - как минимум, выброшенные на ветер деньги и потраченное время, а так же предмет для внимательного разбирательства со стороны правоохранительных органов по сути и содержанию этой сделки. Понимание этого факта придет к Работодателю (Заказчику) после первой же проверки государственным инспектором или прокуратурой. Анализ рынка показывает - адекватная стоимость СОУТ (по России) колеблется от 2000 до 5000 рублей.

СОУТ проводится 1 раз в 5 лет. Качественно работающие Организации, проводящие СОУТ, должны обеспечивать сопровождение материалов СОУТ в течение 5 лет, в том числе «во всех инстанциях».

Выбирая Организацию, проводящую СОУТ, Работодатель (Заказчик) должен понимать, что выбирает себе партнера на 5 лет.

Таким образом учитывая вышеперечисленные доводы, надеемся, Работодатель (Заказчик) подойдет к выбору Исполнителя на проведение Специальной оценки условий труда более объективно.

Что такое СОУТ?

Специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также - вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.

На основании чего проводится СОУТ?

На основании ст.212 Трудового кодекса РФ и Федерального закона Российской Федерации от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда"

Для чего нужно проводить СОУТ?

Результаты специальной оценки условий труда могут применяться для:

1) разработки и реализации мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда;

2) информирования работников об условиях труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья, о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных факторов и полагающихся работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, гарантиях и компенсациях;

3) обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, а также оснащения рабочих мест средствами коллективной защиты;

4) осуществления контроля за состоянием условий труда на рабочих местах;

5) организации в случаях, установленных законодательством Российской Федерации, обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров;

6) установления работникам предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации гарантий и компенсаций;

7) установления дополнительного тарифа страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации с учетом класса (подкласса) условий труда на рабочем месте;

8) расчета скидок (надбавок) к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

9) обоснования планирования и финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда, в том числе за счет средств на осуществление обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

10) подготовки статистической отчетности об условиях труда;

11) решения вопроса о связи заболеваний с воздействием на работников на их рабочих местах вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, а также в целях расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

12) рассмотрения вопросов и разногласий работников и работодателей и (или) их представителей, связанных с обеспечением безопасных условий труда;

13) определения в случаях, установленных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, объемов санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работников с учетом государственных нормативных требований охраны труда;

14) принятия решения об установлении предусмотренных трудовым законодательством ограничений для отдельных категорий работников;

15) оценки уровня профессиональных рисков;

16) иных целей, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Периодичность проведения СОУТ?

Специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Указанный срок исчисляется со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.

Спецоценка условий труда может проводиться поэтапно и должна быть завершена не позднее, чем 31 декабря 2018 года.

Этапы проведения СОУТ

1. Идентификация потенциально вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса

2. Исследование(испытание) и измерение идентифицированных потенциально вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса.

3. Отнесение условий труда на рабочих местах к классам (подклассам) условий труда по степени вредности или опасности по результатам проведения исследований (испытаний) и измерений идентифицированных потенциально вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса.

4. Оформление результатов специальной оценки условий труда


На каких рабочих местах проводится СОУТ?

Специальная оценка условий труда не проводится в отношении условий труда надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями.

Проведение спецоценки условий труда в отношении условий труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих регулируется федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации о государственной гражданской службе и о муниципальной службе.

Что такое аналогичные рабочие места и для чего применяется принцип аналогичности?

Аналогичными рабочими местами признаются рабочие места, которые расположены в одном или нескольких однотипных производственных помещениях (производственных зонах), оборудованных одинаковыми (однотипными) системами вентиляции, кондиционирования воздуха, отопления и освещения, на которых работники работают по одной и той же профессии, должности, специальности, осуществляют одинаковые трудовые функции в одинаковом режиме рабочего времени при ведении однотипного технологического процесса с использованием одинаковых производственного оборудования, инструментов, приспособлений, материалов и сырья и обеспечены одинаковыми средствами индивидуальной защиты.

Что такое Декларирование соответствия условий труда государственным нормативным требованиям ОТ?

Декларация оформляется в отношении всех РМ, на которых в ходе СОУТ не выявлены потенциально вредные и (или) опасные факторы производственной среды и трудового процесса.
Декларация подается в Роструд. Форму и порядок устанавливает Минтруд России.
Действительна 5 лет. Автоматически продлевается, если нет НС и профзаболеваний.
Если происходят НС и профзаболевания действия декларации прекращается.
При выявлении недостоверных сведений – прекращается действие декларации.

Содержание отчета о проведении СОУТ

Отчет по результатам специальной оценки условий труда включает:

1) сведения об организации, проводящей специальную оценку условий труда

2) перечень рабочих мест, на которых проводилась специальная оценка условий труда, с указанием идентифицированных вредных (опасных) факторов

3) карты специальной оценки условий труда

4) протоколы исследований и измерений идентифицированных вредных (опасных) факторов

5) протоколы оценки эффективности средств индивидуальной защиты

6) протокол комиссии, содержащий решение о невозможности проведения исследований (испытаний) и измерений идентифицированных  вредных (опасных) факторов

7) сводную ведомость результатов специальной оценки условий труда

8) перечень рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда

9) заключения эксперта организации, проводящей специальную оценку условий труда

Отчет подписывается всеми членами комиссии и утверждается председателем комиссии. Работодатель организует ознакомление работника с результатами специальной оценки условий труда на его рабочем месте под роспись в срок не позднее тридцати календарных дней с момента утверждения отчета комиссии, не считая периода временной нетрудоспособности работника, нахождения его в отпуске, на междувахтовом отдыхе или в командировке.

В чем выгода предприятия от проведенной вовремя СОУТ?

1. Обоснование создания допустимых условий труда для работников в случае их претензий к условиям труда.

2. Обоснование льгот и компенсаций за работы с опасными и вредными условиями труда (дополнительные отпуска, обеспечение работников молоком и лечебно-профилактическим питанием). 

3. Обоснование расходов, необходимых для дополнительного улучшения условий труда работающих (дополнительная спецодежда, средства защиты и пр.) с отнесением этих затрат на себестоимость продукции.

4. Получение скидок к страховым тарифам (до 40%), оплачиваемым организацией за счет сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

5. Отсутствие претензий:

  • со стороны контролирующих органов о невыполнении законодательства о труде в Российской Федерации (Трудового кодекса).
  • со стороны судебных органов, в случае обращения работников Вашего предприятия с жалобами на несоблюдение Вами, как работодателем, условий труда.

6. Получение лицензий на отдельные виды деятельности.

7. В зависимости от итогов специальной оценки условий труда устанавливается размер дополнительных страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

Чем безопасней труд, тем ниже отчисления в Пенсионный фонд РФ.

Аттестация рабочих мест

С 1 января 2014 года все работодатели вместо аттестации рабочих мест (АРМ) должны проводить специальную оценку условий труда (СОУТ). Такое правило утвердил Федеральный закон от 28.12.2013 г. №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».

С целью сохранения преемственности процедуры аттестации рабочих мест и исключения дополнительных финансовых расходов работодателей законом устанавливается переходный период на срок до 31 декабря 2018 года, в течение которого будут признаваться действующими и подлежащими реализации имевшиеся до момента вступления в силу закона права участников оценки условий труда и результаты оценки условий труда.

Сколько стоит СОУТ в Тюмени?

Стоимость работ по СОУТ зависит от нескольких факторов:

  • количество рабочих мест подлежащих СОУТ
  • место нахождения (география нахождения) рабочих мест, подлежащих СОУТ
  • наименование профессий, должностей, специальностей рабочих мест подлежащих СОУТ
Закрыть
Обратная связь
Закрыть
*-поля, обязательные для заполнения
Обратная связь
Закрыть
*-поля, обязательные для заполнения
Обратная связь
Закрыть
*-поля, обязательные для заполнения
Задать вопрос
Закрыть
*-поля, обязательные для заполнения
Заявка на вступление в АСОТ
Закрыть
*-поля, обязательные для заполнения
Наверх!