Обучение по применению и использованию СИЗ в Нижневартовске
Обучение по применению СИЗ
Обучение применению и использованию средств индивидуальной защиты (СИЗ) требуется сотрудникам, которые их используют при выполнении работ.
Существуют два формата проведения:
- если применение СИЗ требует практических навыков, проводят обучение;
- если СИЗ не требуют практических навыков, работодатель знакомит со способами проверки их работоспособности и исправности на инструктаже по охране труда на рабочем месте.
Проанализируйте, есть ли в организации СИЗ, которые требуют практики, далее определите должности и профессии работников, которые эти СИЗ применяют.
Программа обучения использованию (применению) СИЗ должна содержать практические занятия по формированию умений и навыков использования (применения) СИЗ в объеме не менее 50% от общего количества учебных часов с включением вопросов, связанных с осмотром работником СИЗ до и после использования.
Где обучать работников применению (использованию) СИЗ?
Возможны два варианта:
- все работники обучаются применению СИЗ в учебном центре;
- ответственные сотрудники обучаются применению СИЗ, а затем внутри предприятия уже сами обучают остальных сотрудников.
Обучить в учебном центре нужно специалистов по охране труда, ответственных за обучение по применению СИЗ, комиссию по проверке знаний по вопросам применения СИЗ (п. 40 Порядка обучения № 2464).
Нормативные документы для разработки программы по обучению:
- Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ № 274н от 22.04.2021 «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист в области охраны труда»;
- Трудовой Кодекс РФ;
- Постановление Министерства труда и социального развития РФ № 1/29 от 13.01.2003 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации»;
- Федеральный закон РФ № 273-ФЗ от 29.12.2102 «Об образовании в Российской Федерации»;
- ГОСТ 12.0.004-2015. «Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда».
| Программа обучения | Количество часов | Стоимость за одного обучающегося, руб. |
|---|---|---|
|
Обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты |
8 |
1000 |
Какие работники должны проходить обучение по применению СИЗ?
Согласно пункту 40, раздела 5 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утвержденным Постановлением РФ от 24.12.2021 № 2464 проходят обучение по использованию (применению) СИЗ в организации, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда:
- работодатель (руководитель организации);
- уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов (если в организации есть профсоюзный комитет);
- председатель (заместители председателя) и члены комиссий по проверке знания требований охраны труда по вопросам использования (применения) СИЗ;
- лица, проводящие обучение по использованию (применению) СИЗ;
- специалисты по охране труда;
- члены комитетов (комиссий) по охране труда.
Периодичность обучения
Обучение применению и использованию СИЗ проводится в течение 60 календарных дней после приема работу или перевода на другую работу (п. 41 Порядка обучения № 2464). Работодатель не может допустить к самостоятельной работе до тех пор, пока не проведено обучение и проверка знания по вопросам применения и использования СИЗ (абз. 3 ч. 1 ст. 76 ТК). Дальнейшая периодичность обучения – не реже одного раза в три года (п. 41 Порядка обучения № 2464).
Этапы обучения
|
|
|
|
|
|
| Заполнение заявки | Составление договора и выставление счета | Предоставление доступа в личный кабинет | Изучение обучающимися материалов | Итоговая аттестация (тестирование) | Подготовка и выдача готовых документов по обучению |
Необходимые документы для прохождения обучения:
- заявка на фирменном бланке;
- карточка предприятия;
- согласие на обработку персональных данных.
Форма обучения — форму проведения занятий вы можете выбрать по своему усмотрению: очную в нашем учебном классе или с выездом нашего преподавателя на ваше предприятие; очно-заочную, заочную (через автоматизированную систему в удобное вам время, из любого региона).
Форма аттестации — обучение по использованию (применению) СИЗ заканчивается проверкой знания требований охраны труда по вопросам использования (применения) СИЗ.
Документы об образовании
Результаты проверки знания требований охраны труда работников после завершения обучения требованиям охраны труда в организации, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, оформляются протоколом проверки знания требований охраны труда.
Преимущества нашего учебного центра
 |
 |
|
 |
| Обучение 24/7 в любом месте, где есть выход в Интернет |
Индивидуальный подход
к каждому обучающемуся |
Консультации в области ОТ во время и после прохождения обучения |
Гибкая система скидок |
|
|
|
|
|
Высококвалифицированный преподавательский состав |
Документы об обучении заносятся в Федеральный реестр документов об образовании (ФИС ФРДО) |
Возможность корпоративного обучения |
Готовые документы высылаются Почтой России (за пределами г. Тюмень)
|
Лицензии и образцы документов
2) Организация внесена в реестр аккредитованных организаций Министерства труда и социальной защиты РФ, оказывающих услуги по обучению в области охраны труда № 112 от 21.09.2015 года.
Отзывы
Уважаемый Фёдор Иванович!ПАО «Запсибкомбанк» благодарит организацию АНО ТО НИИ «БЖД», проводившую на протяжении 2-х лет работы по Специальной оценке условий труда.
Эксперты и специалисты АНО ТО НИИ «БЖД» имеют высокую техническую квалификацию, аттестованы в Департаменте условий и охраны труда Минтруда РФ. Состав отчетов отвечает техническому заданию и соответствует действующим нормативным и руководящим документам. Поставленные технические вопросы решаются грамотно и оперативно.
Наличие квалифицированного персонала, уникального оборудования и применения современных технологий позволило АНО ТО НИИ «БЖД» выполнить указанные работы в установленный срок и с высоким качеством.
Руководство ПАО «Запсибкомбанк» высоко оценивает работу экспертов АНО ТО «НИИ БЖД» и надеется на дальнейшее сотрудничество.
Уважаемый Федор Иванович!АО «Транснефть-Сибирь» выражает благодарность АНО ТО НИИ «БЖД» за качественное выполнение работ по проведению специальной оценки условий труда. Работы выполнены качественно в установленные сроки. Считаем возможным рекомендовать своим партнерам компанию АНО ТО «НИИ «БЖД» как профессиональную команду в области охраны труда.
Выражаем благодарность вашей компании, за успешное сотрудничество по проведению специальной оценки условий труда в подразделениях ПЧ-16 г. Тобольск и ГСО г. Тобольск в апреле 2015г. как квалифицированные, внимательные и выдержанные работники, с высокой оперативностью в решении всех вопросов по проведению СОУТ. Профессиональный подход сотрудников АНО ТО «НИИ БЖД» к выполнению работ, позволил выполнить все работы в кратчайший срок и с отличным качеством. Проведенная работа полностью соответствует требованиям нормативных документов, что еще раз убеждает нас в продолжении сотрудничества с Вашей компанией. Выражаем уверенность в сохранении сложившихся дружеских отношений и надеемся на дальнейшее взаимовыгодное и плодотворное сотрудничество 
